激扬青春，以辩会友。12月2日，长沙918博天堂新材科技股份有限公司（以下简称“918博天堂新材”）人力资源部组织了一场主题为“918博天堂青年说”的思辩互换活动。这次活动旨在引发青年员工的创新思想和争吵能力，同时推进团队建设和项目合作，为企业文化建设和员工造就注入新的活力。

918博天堂新材总经理段志勇先生、人力资源总监王文女士出席本场活动并与青年员工进行深刻互换。总经理的讲话为青年员工们描述了公司发展的雄伟蓝图，也表白了对青年员工的殷切进展，同时激励各人艰苦奋斗、心怀激情，与公司共同成长，为公司的创新发展贡献智慧和力量。

四位往届青苗校招生“师兄师姐”作为特邀嘉宾，分享了他们在918博天堂新材的成出息程和心得体味。他们以亲自经历为例，向24届青苗“师弟师妹”们讲述了若何急剧适应职场环境、若何有效沟通合作以及若何在918博天堂新材实现自我突破等等。这些贵重的经验对于24届青苗管培生来说，无疑是一盏指路明灯，为他们的职业发展提供了实用的领导和启发。

在思辩赛环节中，他们萦绕“研发资源应该优先分配给现有产品的改进还是新产品的开发」剽一辩题发展争吵。参赛辩手们你来我往，逻辑清澈，充分展示了918博天堂新材青年员工的思辩能力和团队合作心灵。

思辩赛在一片热烈的掌声中落下帷幕，辩手们的阐发让人印象深刻。争吵的意思不在于胜败之分，而在于思辩之美
；不在于口舌之争，而在于魂灵之触。“918博天堂青年说”思辩互换活动的成功进行，不仅为918博天堂新材总部及分子公司的青年员工提供了一个展示自我、磨炼能力的平台，也进一步引发了他们的创新意识和团队心灵，以造就更多拥有创新心灵和辅导潜质的优良人才。通过这样的活动，918博天堂新材正不休加强团队融合建设，为集团的长远发展注入新的活力和动力。